干部一个月参加71次视频会,还有时间干实事么?
原标题:贫困县干部一个月参与71次视频会,还有时刻干实事么?必要的发文开会,能推进作业加速执行,但文山会海只会让作业效率大打折扣。一些当地领导干部只重视文件发了没有,会议开了没有,对作业执行程度和成效缺少重视。底层干部的时刻被抢占,精力被牵扯,无法一心一意去剖析、研讨、处理实际问题,乃至由于疲于敷衍而招摇撞骗。据《我国纪检监察报》的报导,本年是脱贫攻坚的决胜之年,但一些区域动辄开会发文的惯性仍在,文山会海有东山再起之势。比方,一个地处三区三州的未摘帽贫困县,县委书记、县长一个月合计参与了71次视频会议,会议之外还要抽出时刻承受一些省直部分督战队的访谈沟通,忙得团团转。发文和开会作为两种常用的行政手法,因其权威性、严肃性、时效性等特色,在布置作业、规范办理、推进执行等方面,的确有重要作用。不过,在底层办理实践中,因办理的客观需求,部分上级单位养成了依靠发文开会推进作业的习气,部分底层单位以发文开会迎查核、躲避职责等,导致公函多会议多,乃至呈现文山会海回潮。中心一向高度重视整治文山会海,上一年3月,中共中心办公厅专门印发《关于处理形式主义杰出问题为底层减负的告诉》,将2019年确定为底层减负年,不少当地对症下药出台办法,减文减会减担负。但是,冰冻三尺非一日之寒,形式主义何其固执,文山会海在部分当地呈现反弹,底层干部仍然面对较重文件和会议担负。乃至一些当地的文山会海呈现了变异。比方,正式文件改便笺,带文号改不带文号,红头文件少了、白头文件多了,经过微信和电话下发的告诉、传达的事项、索要的材料增加了;再比方,会议数量少了,不相关的会议兼并套着开,一开便是一整天,会议时刻其实改变不大,并且还增加了陪会人员,有的底层干部戏称每周都有一个会议日。必要的发文开会,能推进作业加速执行,但文山会海只会让作业效率大打折扣。一些当地领导干部只重视文件发了没有,会议开了没有,对作业执行程度和成效缺少重视。底层干部的时刻被抢占,精力被牵扯,无法一心一意去剖析、研讨、处理实际问题,乃至由于疲于敷衍而招摇撞骗。本年4月,中共中心办公厅印发《关于继续处理困扰底层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会供给刚强风格确保的告诉》,再次着重要继续为底层松绑减负,让干部有更多时刻和精力抓执行,也能够看出文山会海等形式主义问题办理之杂乱与困难。本年是脱贫攻坚决战决胜之年,各地面对既要坚决打赢疫情防控阻击战,又要按期全面打赢脱贫攻坚战的两层检测,更需求广阔党员干部以优良风格狠抓作业执行,而不是让文山会海空耗广阔党员干部的精力,影响作业执行。要让底层力气凝聚在刀刃上,有必要着力深化拓宽底层减负作业,坚持规范不降、力度不减,对发文开会施行方案办理和限额办理。要紧盯老问题和新体现,全面检视、靶向医治,对各地各部分发文开会状况施行动态监测,对文件会议超发、超开及时预警。对在发文开会方面面目一新、明减实不减的,要及时催促纠正。要加强源头办理和准则建造,像山东等出台专门法规法令,细化职责清单,划清职责鸿沟,把底层减负归入精细化、法治化轨迹,便是一种有利的探究。别的,还要打破开展作业的传统途径依靠,实在把领导方法和作业方法转到现代、科学、法治的轨迹上来,进一步把广阔底层干部干事创业的四肢从形式主义的捆绑中摆脱出来。来历:新华每日电讯微信公号(ID:xhmrdxwx)作者:新华每日电讯评论员周楠

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